制造業(yè)企業(yè)招不到人才 究竟是誰不行

   近日，富士康董事長郭臺銘對于大學(xué)生的一段吐槽，吸引了眾多媒體的廣泛關(guān)注和持續(xù)報道，而這背后反映出的是制造業(yè)高技術(shù)人才缺乏的現(xiàn)實窘境。

    在“2017中國發(fā)展高層論壇”上，郭臺銘向工信部部長苗圩抱怨，現(xiàn)在的大學(xué)生動手能力普遍不強，而且都不愿下基層，而且他也認為現(xiàn)在的學(xué)校教育與實踐現(xiàn)場差距很大。苗圩回應(yīng)稱，目前確實存在教育脫離實際的情況，而政府正針對這方面制定專門的規(guī)劃，會逐漸把這個短板補起來，需要一些時間。

    制造業(yè)作為強國之本，政府一直都是放在重中之重的位置，而近年來由于人口紅利逐漸消失，成本上升以及產(chǎn)能過剩等多重因素的影響，導(dǎo)致我國的制造業(yè)正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。為了保持我國制造業(yè)在全球的競爭力，政府和企業(yè)開始思考各種對策，其中向高端化、智能化進行轉(zhuǎn)型升級無疑是目前**被看重的途徑之一，不過伴隨而來卻是制造業(yè)高新技術(shù)人才大量缺乏的難題。

    富士康一直以來是國內(nèi)制造業(yè)的龍頭企業(yè)之一，因此對于制造業(yè)人才的需求更能感同身受。在一個月前，郭臺銘就表示，為了滿足轉(zhuǎn)型升級的需求，富士康將啟動迄今為止**大規(guī)模的大學(xué)生及中專技校生招募計劃，包括1.2萬名高校畢業(yè)生，以及6000名中專技校畢業(yè)生。不過現(xiàn)在看來，招募的年輕大學(xué)生似乎并不能讓郭臺銘滿意，反而是槽點多多。

    其實吐槽年輕人的制造業(yè)大佬并不只有郭臺銘，去年年底，格力董明珠就曾在節(jié)目中發(fā)聲，稱現(xiàn)在的年輕人都不愿去實體經(jīng)濟工作，而是喜歡開網(wǎng)店，同時她還表示這種行為危害實體經(jīng)濟。盡管這種對于互聯(lián)網(wǎng)危害實體經(jīng)濟的觀點過于片面，但是她說的年輕人不愿從事實體工作的現(xiàn)象確實存在，因此她就不得不擔(dān)心這種現(xiàn)象對于制造業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生的消極影響，畢竟每個行業(yè)都需要保證新老力量的不斷更替，這樣行業(yè)才能持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

     關(guān)于人才短缺的問題，其實格力有著自己的算盤，今年初始，董明珠就表示，將會加快推進“格力學(xué)院”的建設(shè)，用來滿足員工自我發(fā)展、自我提升的需求。同時她也透露，未來格力學(xué)院將分塊培養(yǎng)人才，一是管理人才，一是技術(shù)人才，還有技工技能的培訓(xùn)。

人才尤其是高技術(shù)人才對于制造業(yè)的重要性是不言而喻的，而如今出現(xiàn)的“大學(xué)生動手普遍不強”、“年輕人不愿去實體經(jīng)濟工作”等情況，顯然與制造業(yè)的發(fā)展是相悖的，因此這需要政府和企業(yè)的共同努力，來為實現(xiàn)制造強國的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保證。